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2024年4月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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傳統人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現代人力資源管理則注重人力資源的預測、規劃和開發，這說明二者

  • A、管理方法不同
  • B、管理內容不同
  • C、管理原則不同
  • D、在組織中的地位不同
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既具有統一指揮、統一領導的優越性，又能吸收管理專業化優點的組織結構模式是

  • A、直線職能制
  • B、事業部制
  • C、矩陣制
  • D、多維制

科曼建立的一種三因素的權變領導理論是

  • A、路徑－目標理論
  • B、領導生命周期理論
  • C、情境領導理論
  • D、領導權變模型理論

判斷題：全面質量管理強調預防式管理。

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